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En primer punto es indispensable determinar las habilidades que necesitan potenciarse. Para ello es necesario observar el perfil de los colaboradores, identificar las evacuación de formación y sus intereses. Esto puede hacerse mediante encuestas, Focus Group o entrevistas individuales.

Estas capacitaciones permiten a los trabajadores comprar los conocimientos y habilidades necesarios para comportarse de manera segura en todo momento, garantizando su bienestar y el de sus compañeros de trabajo.

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